5月30日，中央教育工作领导小组秘书组、教育部召开高校毕业生就业政策举措落实工作推进会。

　　会议强调，当前距离毕业生大规模集中离校只有一个月左右的时间，要推动促就业工作整体再加力。按照离校前后毕业生就业稳定目标倒排工期，主动传导压力，守住稳定底线，强化督促落实，做好政策解读，坚决守住就业稳定和校园安全工作底线。

　　近期，多地政府部门出台政策，多个高校围绕“百日冲刺”开展就业服务，全力确保今年高校毕业生就业稳定。

（资料图）学生在北京一高校招聘会上与用人机构交流。中新社记者 蒋启明 摄

　　拓展岗位：政策性和市场化岗位是就业的前提。

　　这次工作推进会要求，用政策配置、资金投入等撬动更大岗位增量，加快促就业政策落实落地，千方百计迅速拓展一批吸纳高校毕业生就业的新岗位。

　　梳理各地做法，岗位增量主要由两方面构成：

　　一是政策性岗位，多地明确要求数量或比例。

　　上海：中共上海市委组织部等部门发布《关于做好2025年上海市高校毕业生就业创业工作的通知》，要求加力落实政策性岗位招录应届毕业生，公务员、事业单位招录工作持续向应届高校毕业生倾斜。

　　主要包括：在本年度事业单位招聘总量不低于上年水平的基础上，面向高校毕业生的岗位数不少于公开招聘岗位总数的60%。2025年，推出“选调生”岗位400个左右、“三支一扶”岗位300个左右、工程师选调培养生岗位300个左右。