大众网记者 李雪 通讯员 王龙实 韩绪 枣庄报道

　　市接待事务中心围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍目标，按照《以常态化推进干部思想能力作风建设服务保障“重点工作集中攻坚年”工作计划》《关于印发<市接待事务中心实施“融·新党建”工程推动融合式机关党建高质量发展的实施意见>的通知》要求，制定了《“双师”人才培养试点工程暨“青蓝共进·双岗淬炼”实施意见》，聚焦“强工兴产、转型突围”任务目标，突出服务保障“重点工作集中攻坚年”，有计划地组织年轻干部到关键岗位“强筋骨提能力”，提升年轻干部驾驭复杂局面的能力水平。

　　跨岗锻炼，双师培养

　　“双师”人才培养试点工程作为常态化推进干部思想能力作风建设实施能力提升“四项工程”的重要抓手，根据年轻干部实际情况，通过本岗位导师和跨岗位导师联合培养，实现多岗位锻炼的年轻同志能够独立承担本科室复杂任务、熟悉跨岗位职责并能辅助配合。根据“双师”人才培养试点工程建立资源共享平台，开设“双师微课堂”，与干部讲堂、小微书堂深度融合，由导师团轮流授课，紧扣单位主责主业和科室工作职责，突出服务保障“重点工作集中攻坚年”的通识类知识及生动实践、鲜活案例等，打破科室业务知识壁垒，形成互融共进工作氛围。

　　立足岗位，开阔视野