（央视财经《经济信息联播》）随着老龄化社会加速到来，养老服务正在从“基础照护”向“精细化、专业化”跃升，然而当前行业仍面临人才短缺、人才流失率高等问题。如何破解养老行业人才难题？多方协同的“银发生态”正在探索答案。

　　上海某养老服务企业副总经理 张磊：扶手一般是建议在离地60厘米到80厘米，根据老人的身高，我们再做专业的设计。斜度一般是30度到65度左右，以老人最舒服的握姿，对他来说也是最省力、最没有风险的。

　　适老化改造中，一个扶手改造的背后，其实是多工种、多环节的协调配合。据了解，2024年上海市居家适老化改造户数共计10693户，随着市场需求的增加，这个数据还在不断刷新。

　　随着老年人对生活品质的要求越来越高，养老服务市场也变得越来越细分，比如瞄准老年健康的陪诊师、康复治疗师、安宁疗护师；养老照护类的助浴员、长期照护师、认知障碍照护员；硬件类的适老化改造设计师、养老辅具维护师等。有些是传统业务的延伸，有些则是从面向全体客群，转向关注老年人市场，这对养老人才也提出了更高的要求。