每次被问及“做什么工作”，小雨总会以“一两句话说不清楚”开始介绍。

　　儿童成长陪伴师、“外包”父母、高质量照护师、高学历保姆……称呼各异，折射出这一新兴行业仍处于“懵懂期”，面临许多成长的困惑，比如，职业标准缺失、监管空白、法律适用不明等。

　　“2019年，被业界称为托育元年。在此之后，相关政策也陆续发布，这充分说明0—3岁的婴幼儿发展及其相关行业发展前景广阔、潜力巨大，是朝阳产业。”张根健说，当普惠性服务发展到一定水平后，更高标准、更个性化的需求会随之出现，新专业培养的高素质人才将有效回应这类需求。

　　张根健也关注到，儿童成长陪伴师这一行业人才质量良莠不齐，争议较多。他认为，这是新兴行业发展初始阶段的正常现象，但随着新专业毕业生等更专业、更科学力量的加入，将有力推动这一行业的健康发展。“无论是院校积极发挥教学、科研作用，还是毕业生们立足岗位创新实践探索，都将汇成一股合力，让这一新行业、新产业的未来更明朗、更多彩。”