此外，剧院还为演员成长创造机会。近日，山东省京剧院与北京京剧院签订战略协议，为人才培养注入了新动能。两大国家级重点京剧院团携手，将推进人才协同培养，为演员创造交流机会，让他们可以接触到更前沿的艺术理念。刘建杰表示，这种合作将发挥各自优势，更拓宽了青年演员的职业视野。

　　剧院为青年演员提供了从配角到主角的成长阶梯，通过“以老带新”模式，让资深演员带领青年演员深入理解角色内涵。此外，在山东省京剧院的惠民演出中，不少青年演员都收获了不同年龄段的粉丝，这正是剧院“多登台、多磨炼”培养策略的生动体现。

　　刘建杰不仅是山东省京剧院院长，还是一级演员、山东省文联副主席、山东省戏剧家协会主席、中国戏剧“梅花奖”获得者。他强调，艺术成长没有捷径，青年演员需耐得住清贫、抵得住诱惑，“不付出一定没有回报”。他以自身三十余年的从艺经历为例，告诫青年演员要脚踏实地，抓住每一次机会。

　　《燕翼堂》的打磨过程，恰是这种精神的最佳诠释。从2021年首演至今，剧目历经多次修改，演员们在专家意见与观众反馈中不断调整，不断推倒重来，只为离角色更近一步。这种“在打磨中精进”的创作态度，如今已深入每位山东省京剧院的青年演员心中。