体检时处于妊娠期的，应提前提出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（六）公示聘用

　　考察、体检合格的拟聘用人员，在夏津县政府网站公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期满，对不影响聘用的人员，发放《事业单位引进人员备案通知书》，用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。

　　四、管理培养

　　1.试用期管理

　　按相关规定实行试用期制度，试用期满，统一组织考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用。

　　2.后续管理

　　引进的人员，由组织、人社、教育部门统一管理，在夏津县最低服务期限5年。

　　五、其他事项

　　有关引进事项信息通过夏津县政府网站公布。应聘人员在公开引进期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

　　本公告未尽事宜，由夏津县教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：0534-8216987

　　附件：

　　1.2025年夏津县教育系统引进硕士研究生以上优秀青年人才岗位计划表.xls

　　2.2025年夏津县教育系统引进硕士研究生以上优秀青年人才报名登记表.doc

　　3.单位同意应聘证明信.doc

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