其年报显示，2024年，该行营业收入676.50亿元，较上年增长6.19%；归属于该行股东的净利润151.86亿元，较上年增长0.92%。尽管实现“双增”，但其净利润增速跌至近4年最低点，且年内已收到几十张监管罚单，暴露出内控合规与资产质量的深层挑战。

　　记者注意到，2024年，浙商银行营收增速较2023年的4.29%有所回升，但其净利润增速从10.5%骤降至0.92%，凸显盈利动能衰减。核心矛盾在于净息差持续收窄——2024年净息差为1.71%，同比下降30个基点，主要受对公贷款占比过高（67%）、零售贷款收益率下调70BP的影响。

　　此外，截至报告期末，该行逾期贷款余额335.11亿元，比上年末增加57.25亿元；其中90天以上逾期贷款211.12亿元，比上年末增加15.97亿元，这也存在一定潜在风险。

　　另值得注意的是，2024年，浙商银行曾因信贷业务不规范、虚增存贷款、员工行为管理缺失等问题累计收到几十张罚单。进入2025年，处罚力度进一步升级。仅一季度，上海分行因15项违规被罚1680万元，杭州分行、重庆分行因存贷挂钩、员工异常资金往来等问题合计被罚240万元，单季罚没金额已超2024年全年。

　　对一家公司而言，高层管理团队无疑是其掌舵稳增的核心所在。高层频繁变动后，是否会对浙商银行的经营活动造成一定影响？新一任管理层接棒后，面对“喜忧参半”的成绩单，又是否会改变浙商银行既有的发展规划？7月11日，海报新闻记者从浙商银行了解到，该行董事长为到龄辞任，且新行长已在行内任职多年。