但是如果只有“网红”没有“长红”，热度过后可能留下一地鸡毛。所以基层干部运用新媒体，需在创新与规范间寻求平衡，既要“不端不装”融入时代，也要“不离不弃”坚守初心。一是严守底线，明晰角色定位。必须始终恪守法律法规与公序良俗，维护公职人员的形象与责任。创新表达应在身份红线之内展开，做到“活跃”而不失分寸，“亲民”而不流于媚俗。二是效果导向，注重长效务实。创新形式是手段，解决实际问题才是目的。应聚焦于是否真正回应群众关切、推动地方发展，努力将线上“流量”转化为线下“留量”，把关注度持续沉淀为产品口碑、地方品牌与产业竞争力。三是因地制宜，鼓励多元探索。乡村振兴路径各有不同，不必盲目模仿。干部应结合本地资源禀赋与自身特长，探索文化传播、技术帮扶等特色路径，实现真正意义上的“各展所长”。

　　“林小白”们的出现，是基层治理迈向更开放、更生动的一个缩影。我们乐见干部以鲜活姿态走近群众，也更期待他们始终保持清醒，将创意与热情扎根于实处，持续夯实农业根基、完善长效机制。归根结底，基层工作既需要“在镜头前跳舞”的亲和力与创造力，更离不开“在田间地头耕耘”的扎实与担当。唯有两者兼备，乡村振兴之路才能行稳致远。