“得益于青州的工匠人才培育机制，我学到了更多花卉实用技术，个人发展有了更多的空间。”5月25日，在青州市亚泰农业科技有限公司的种植大棚内，入选2024年度“潍坊工匠”的青州市亚泰农业科技有限公司园艺部经理陈国对记者说道。当天，她正在向工作人员传授花卉盆栽造景的方法。

　　“陈经理在组合盆栽方面拥有高超的技艺和独特见解，在她的带领下，我们改变了以往只销售中、大型盆栽的传统模式，推出有针对性的精品组合盆栽花卉，带动公司近两年销售额增加400余万元。”亚泰农业科技有限公司负责人介绍说。

　　在青州，像陈国这样懂技术、会创新的新型“花匠”还有很多，这与青州市持续深化产业工人队伍建设改革密不可分。

　　近年来，青州市持续完善工匠人才培育体制机制，以工会组织建设为切入点，以花卉产业为试验田，探索“把工会建在链上，把职工聚在链上，把赋能加到链上，把服务送到链上”新模式，推进“建会、育才、强链”融合互动，助力优势产业高质量发展。

　　以花为链 双向促进

　　青州是著名的花木之乡，花卉产业相关从业者多达15万人，如何充分吸纳人员入会？围绕这一问题，青州市推动成立花卉行业工会联合会，通过依托产业链布局工会链、依靠工会链壮大产业链的双向促进，把队伍拢起来。