为强化年轻干部队伍建设，打造一支素质过硬、能力突出的年轻干部队伍，夏津县雷集镇坚持党管人才原则，通过“铸”“炼”“育”三步，全面推进年轻干部管理与培养工作，为乡镇发展提供有力的人才支撑。

　　思想铸魂，做好“铸”字文章

　　以党的理论和路线方针政策为核心，紧密围绕镇内乡村建设和民生保障等实际工作情况，雷集镇全方位、深层次地推进年轻干部的思想教育工作，力求打造一支思想过硬的年轻干部队伍。

　　丰富教育形式。充分利用镇党校、“三会一课”、灯塔党建平台等开展常态化思想教育，将党的理论内化于心、外化于行。并且开展廉政专题讲座、观看警示教育片，加强廉洁教育，为年轻干部敲响廉洁警钟。

参观朱国祥纪念馆

　　举办学习分享。开展主题思想学习会，由年轻干部代表领学分享。在领学过程中，鼓励年轻干部丰富学习内容、呈现形式，提升学习效果，锻炼他们的表达能力、对理论的理解能力以及逻辑思维能力，营造浓厚的学习氛围，促进共同成长进步。

　　传承红色基因。组织年轻干部参与红色教育基地参观、先进模范事迹学习等活动，让他们在实践中感悟思想力量，增强使命感和责任感，以更加饱满的热情投入乡镇工作。

　　建立思想教育反馈机制。鼓励年轻干部积极表达在思想学习过程中的困惑和建议，以便及时调整教育内容和方式，确保思想教育工作更贴合年轻干部的实际需求，进一步增强思想建设的实效性。

　　岗位炼能，做好“炼”字文章