百年兴业事业需要一代代青年员工茁壮成长、薪火相传，兴业银行青岛分行遵循总行人才工作会议确定的数字化、复合型、专业化、高端型、综合型、国际化、工匠型人才发展战略要求，从制度建设、培训赋能、轮岗锻炼等多方面入手，逐步建立并完善了管培生培养机制，根据不同的培养目标，对管培生执行差异化的培养方案，多措并举助力管培生全周期的培养与跟踪考核，近两年来累计引进海内外重点高等院校毕业生40余人。下一步，兴业银行青岛分行将持续跟踪、强化管培生队伍培养成效，坚定落实好“双导师”培养机制，推动管培生开阔创新思路，打造真才实干的人才队伍，以高素质人才引领分行高质量发展。