大众网记者 李溯 潍坊报道

　　人才资源是第一资源。寿光人力资源服务产业园以创建省级人力资源服务产业园为核心目标，围绕园区建设、赋能发展、行业引领、就业服务持续发力，致力于成为“立足寿光、带动周边、辐射全省、服务全国”的人力资源服务“区域至高点”和各类人力资源汇集流动的“区域集散地”。

　　科学规划布局，下好建设“先手棋”

　　一是坚持市场思维。寿光人力资源服务产业园筹建伊始就坚持从市场中寻找“最优解”。先后与20多家国内知名产业园运营商（人力资源机构）对接洽谈，本着“方案择细、实力择优、成本择低”的原则，最终选定济南大熊集团有限公司作为投资运营方，并签署《寿光人力资源服务产业园投资建设及运营管理协议》。二是明确功能定位。园区以其7000㎡核心楼宇为依托，划分为“四区一基地一平台”的功能布局，“四区”即公共服务区、企业入驻区、高层次人才交流合作区、园区服务区，“一基地”即创新创业基地，“一平台”即产业园共享服务平台。三是完善配套服务。从入园申请到园区服务再到企业退出，寿光人力资源服务产业园建立起一整套系统运行机制，可为入驻企业提供宣传推广、政策咨询、技能培训、法律援助、财税代理等优质高效服务。同时园区还配备创客咖啡、路演直播室、洽谈室、多媒体会议室、小型招聘区、运动区等多样化功能区。园区目前累计入驻企业23家，工作人员近百人，园区产值过亿元。

　　锚定赋能增效，构建发展“强磁场”