一是开展行业赋能活动。聚焦企业关注的企业运营、人资管理、绩效考核、法律法规等内容，邀请专家、行业资深从业者、职能部门工作人员等进行授课并现场答疑，同时进行现场直播，扩大培训受众。累计开办“综合能力提升培训班”8期，组织“大数据时代，企业如何防范用工风险”“HR技能培训”等主题宣讲活动4期，吸引300多家企业、500余名企业专员参加，线上观看人数累计2万余人。二是搭建用工合作桥梁。组织园区内入驻企业开展用工企业走访活动12场，累计走访用工企业100余家，与11家用工企业达成长期合作。与部分镇街合作，开展用工岗位征集、就业困难人群帮扶、家庭教育就业指导等活动，通过社区微信群定期推送岗位需求，打通社区就业“最后一公里”，惠及群众几万人。三是丰富园区内涵。为丰富园区生活，园区定期举办各类活动，如中秋慰问送温暖、腊八节包水饺、青年创业沙龙、公益脱单交友等。活动的举办，增进了各企业间的交流互动，增强了大家的凝聚力和归属感，更让大家感受到了园区大家庭的温暖和关怀。

　　发挥龙头引领，当好行业“风向标”