叶薇在一家房地产企业工作了7年，大概从4年前开始，公司的运营状况每况愈下，连续几年工资不增反降，叶薇决定参加公务员考试。在社交媒体分享备考的心路历程时，她发现，“大龄考公”的队伍比她想象中还要庞大，许多人也和她一样，抓紧最后一年报考的机会。

　　公务员报考的35周岁年龄限制，始于1994年，当时人事部（现人力资源社会保障部）印发了《国家公务员录用暂行规定》，其第十四条明确，报考国家公务员，必须具备身体健康，年龄为35岁以下的条件。这是第一部对公务员录用年龄作出规定的部门规章，自此，各地公务员录用的相关规定中也都开始加入35周岁年龄上限的限制。

　　2007年，《公务员录用规定（试行）》施行后，《国家公务员录用暂行规定》被废止，新规仍保留了“年龄为18周岁以上，35周岁以下”的报考年龄限制。2019年，新修订的《公务员录用规定》再次明确了这一规定。

　　马亮说，公务员考试对报考人员设定年龄限制，具有一定历史背景。在改革开放初期，为了推动干部“四化”，特别是“年轻化”，政府采取了不少举措。其中，有关公务员考试和干部任用的年龄限制，就是在这样的背景下提出来的，并一直沿用至今。

　　对于公务员报考年龄限制的合理性，中央党校（国家行政学院）教授汪玉凯曾解释，中国的公务员晋升方式一般是从最低级开始，逐渐晋升，这就需要对年龄和学历作出要求，如果“入门”时年龄太大，而级别又只是最低级，不利于工作的开展。

　　近些年来，公务员报考的年龄限制逐渐出现了放宽趋势，均是有条件地放宽。