——推动“一企一平台”布局建设。鼓励和帮助各企业加快建设研发平台，形成龙头企业牵头、关联企业参与的协同创新联合载体，推动一家平台多家共用的平台研发模式。今年以来，新增市级人才平台载体59家，“一企一平台”建设覆盖率达72%。

　　——打造人才效能提升平台。在全省打造了“人才兴菏”“归雁兴菏”等创新创业“菏泽品牌”，推进现代医药港建设，统筹协调“一港四园”融合发展。目前，累计认定在外“人才飞地”和离岸创新平台100余处，备案省级新型研发机构7处。

　　而今，各类人才发展载体如雨后春笋般在菏泽大地涌现，为人才施展才华提供广阔舞台。

　　优化服务 满足人才需求

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。对人才的态度，折射出一座城市的温度，更彰显城市发展的高度。

　　“我来菏泽工作3年了，菏泽人才引进政策福利好、机制活，给了我广阔的平台和施展空间。”鲁西新区科技创新服务中心储备人才陈鲁欣感慨地说。

　　2021年7月，西北农林科技大学博士陈鲁欣来到菏泽工作。2024年，入住菏泽万花湖人才公寓的她笑着说：“菏泽给了我一个温馨的家。”

　　为了吸引更多优秀人才落户菏泽、扎根菏泽、深耕菏泽，我市不断优化提升服务水平，聚焦打造人才服务“生态圈”，努力让人才感受到“菏泽温度”。依托市委党校成立了“菏泽市人才之家”，整合各类资源，为高层次人才、重点用人单位等提供人才研修培训、资源对接等服务。发挥好菏泽人才发展集团市场化作用，以人才服务为抓手，打造人才产业高地，全力构建人才招引、人才投资、人才服务全链条发展模式。