营造全龄友好“新场景”同样是一系列“微改革”的成果。为满足不同年龄段居民的需求，奎文区因地制宜搭建“教育”“微业”“康养”等场景。在教育方面，加快社区托育服务建设，实施“家门口”好学校建设行动，新增婴幼儿托位1000余个、中小学学位4000余个；在就业方面，推广“社区微业”，开设61个能工巧匠手工坊等“微业”项目，带动3300余人实现“家门口”的创业就业；在养老方面，推进幸福颐养养老服务体系建设，建成25处“长者食堂”、12所社区老年大学。这些针对不同年龄层需求的精准服务改革，让社区居民在人生的各个阶段都能感受到社区的关怀与支持。

　　聚焦“治理有效”，构建亲邻善治新生态

　　面对城市社区“居民原子化”的特点，奎文区通过多项“微改革”措施，打破联系壁垒，营造亲邻文化，推动社区治理迈向新台阶。

　　织网扎根重构组织网络是其中一项重要改革。开展“支部建在小区”行动，推动“小区大网格、楼栋小网格、单元微网格”三级治理体系建设，成立319个小区党支部，并赋予其监督、评价等“四项权利”。优选5372名以党员为主体的“三长”队伍，将组织网络“织网”到单元、“扎根”进每户，让居民形成“有事找组织”的共识。这看似只是党组织架构的细微调整，却让社区治理的根基更加稳固，居民与组织的联系更加紧密。