在AI与大数据时代背景下，宋春涛给出了构建个人竞争力的策略，通过“三向模型”融合具象、抽象与想象，个体可以不断升级认知，提高解决问题的能力。强化行为实践性，勇于面对挑战，持续反思与应用，也是提升个人竞争力的关键所在。最后，他送出了十二字寄语：“敢于想象，不懈追求，赢得突破”，这不仅是对即将步入职场的同学们的鼓励，更是构建个人竞争力、赢得未来的法宝。

　　到家集团首席人才官段冬先生分享了他的职场经历和见解，他认为职业生涯规划并非一成不变，而是需要在实践中不断调整和进化。

　　段冬讲述了自己在毕业初期曾从事过多份不同的工作，包括酒店服务员、料理店员工、贸易公司和钢厂实习生等，这些经历让他深刻认识到职场的变化和不确定性。他强调，在职场上，重要的是要认清自己的角色和价值，并不断提升自己的能力和素质，以适应不断变化的市场需求；还要不断学习和实践，只有不断进化、不断进步，才能在职场上立于不败之地。

　　紧接着，青芒线下招聘会环节开启，搜狐、新东方、好未来、飞书、作业帮、网易有道、学而思网校、高途、天职国际、发那科、畅游、粉笔蓝天、天鹅到家、数据通信科学技术研究所、宝宝巴士、合合信息等知名企业现场开展校招。

　　招聘会环节气氛热烈，北京大学的同学们积极与招聘企业沟通交流。学生纷纷表示，此次“青芒行”活动不仅让他们收获宝贵的面试经验，也对职业发展规划有了更清晰的认识。