“我们因材施教，会从普通本科生中选拔优秀人才提前进入实验室接触科研，培养一部分优秀人才参加科创竞赛，锻炼学生的创新能力。学校还与国内、省内一些头部企业合作，共同培养人工智能专业人才。”孙建德提到，山东师范大学这几年推出了“教育+AI”“法律+AI”等特色融合课程，为十多个不同专业的研究生开设了人工智能通识选修课，受到学生们的欢迎。

　　孙建德认为：“高校可以因地制宜，比如把人工智能当作一种应用，以‘人工智能+某一个专业’的形式来开展针对不同专业的人工智能学习。”

　　遗憾的是，尽管近年来全国众多高校开设人工智能专业，但并非所有学院都有完善的教学模式能够教好人工智能专业，师资力量、设备等方面的不足，也导致教学效果参差不齐。

　　“我们也是摸着石头过河，谁也不知道人工智能将来能发展到什么样子。”一位高校人工智能教授感慨。

　　顶尖人才供给需要校企联手

　　人工智能专业火爆，大量人才涌入人工智能领域。未来就业怎么办？热门专业会不会人才过剩？未来人工智能会淘汰什么样的人？一系列问题引起高校与企业的重视。

　　“企业的人工智能岗位非常看重实践能力和经验，希望招来的人才能尽快上岗解决实际问题，给企业创造效益。”山东一位人工智能企业负责人坦言，从这个角度上讲，企业招到合适的人很难，刚毕业的高校学生并不具有优势。

　　针对这种情况，全国多所高校十分重视校企合作，与企业联手打造人工智能人才。