不知不觉又到年底

　　各大企业正举办年会

　　日前

　　杭州一位女员工因“不想跳舞”被辞退

　　话题引发热议

　　这是怎么回事？↓↓↓

　　“辞职”变“辞退”

　　王女士在杭州一家健康管理公司的下沙门店做美容师。

　　1月中旬的一天，在连续工作12小时后，王女士于晚上9点下班。可领导不让她走，理由是公司马上开年会，需要排练舞蹈。但她很疲惫，且跳舞一事也没提前通知，于是就直接回家了。

　　门店主任随即向上级汇报此事，上级借机在微信工作群里询问：门店的舞蹈练得怎么样了？

　　王女士随即提议公司领导安排工作前，要合理安排时间，不要临时通知，否则员工身体吃不消，“这样折腾下去，人都要倒下生病了。”

劳动合同。图源：浙江广播电视集团《1818黄金眼》

　　第二天，王女士去门店上班时，被门店经理叫去谈话。经理提出要求，她可以留在下沙门店，或调去其他门店，但不管去哪里，都要服从领导安排。经理还表示，“不准有怨言，不准在群里发言，不准有任何意见。”无奈之下，王女士选择辞职。

　　没想到，公司在她辞职后，发布了一条出人意料的辞退公告，上面列明了3条辞退理由：

　　1.对顾客不负责任，服务顾客一半时，到下班时间就要走。

　　2.对年会节目排练有怨言，不服从公司安排，在群内顶撞门店主任。

　　3.平日工作态度不符合公司行为规范。