近年来，为积极应对人口老龄化、最大限度利用“银发宝藏”，河口区以“三支队伍+三张名片+三项措施”为抓手，全方位构筑银发力量作用发挥“生态圈”，让老干部余热升温。

　　组建三支队伍，开发“银发宝藏”，推动作用发挥“用得上力”

　　河口区坚持组织化管理、规范化发展的理念，着力将各领域退休干部整合起来，加强志愿服务团队、银发人才库、老干部工作室等“老字号”队伍建设。突出“广”字，组建志愿者队伍。以“发展所需、群众所盼、银龄所能”为出发点，进一步完善河口区“1+9+N”老干部志愿服务网络，着力将各领域有能力、有意愿发挥作用的2000余名老同志集结起来，常态化实施志愿服务项目；突出“精”字，建强银发人才库。按照“精心部署、精细摸排、精准分类”的原则，采取“自主申报+支部（协会）推荐+上门聘请”的方式，细分法律、农业、医疗、教育等6个领域，挖掘150余名威望高、经验多、干劲足的老同志加入银发人才库；突出“专”字，选优老干部工作室。以“家门口党建”引领银发力量，按照“选准一人、引领一群、带动一片”的思路，深度挖掘社区离退休干部党员带头人，在全区打造8家老干部工作室，统筹开展组团式、结对式、订单式作用发挥活动。

　　擦亮三张名片，释放“银发力量”，推动作用发挥“做得成事”