大众网记者 彭静 聊城报道

　　1月2日，聊城市政府新闻办举行“解读《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的若干措施》”政策例行吹风会。聊城市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘博在发布会上介绍，市政府办公室印发了《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的若干措施》，聚焦高技能人才“引、育、留、用”全链条发力，提出了16条覆盖面广、含金量高、操作性强的政策措施。

　　刘博介绍，文件共4个部分16条。第一部分，打造多元协同培养模式。坚持需求导向，从院校培养、企业培育、竞赛引领、技能培训4个方面协同发力，健全职业教育体系、促进校企协同育人，激发企业育才活力、鼓励开展自主评价，发挥竞赛引领作用、健全奖励激励措施，强化职业技能培训、优化培训供给体系，全面提升高技能人才培养数量和质量。

　　第二部分，实施强基赋能重点工程。聚焦服务发展，做优做强“人才+产业”文章，实施产教融合提质工程、技能助企服务工程、制造业技能根基工程3项工程，助力制造业强市等重大战略，实现人才与产业的双向奔赴、互促共赢。

　　第三部分，构建引育留用良好生态。突出改革创新，围绕加大技能人才引进力度、拓宽技能人才发展通道、建立人才破格评价机制、支持技能人才载体建设4个方面，让技能人才引得来、留得住、用得好。比如，实施“八级工”制度，优化专业技术人员和技能人才贯通评价通道，优秀技能人才可破格晋升职业技能等级，对成功创建国家级高技能人才培训基地、齐鲁技能大师特色工作站等平台的单位给予奖补。