1月3日，江苏大学通报，近日，个别自媒体传言江苏大学人事处处长被打、2024年学校有两百多名老师离职。经调查核实，系网络谣言，江苏大学不存在网传所述情况，并已向公安部门报案。

　　通报后，有江苏大学教职工反映，近年来，校内绩效考核等内容进行改革，存在“一刀切”等问题。记者从教职工处获悉，此前，校内教师区分教学岗、科研岗、教学科研岗，各岗位有不同考核任务，自2024年起，不再区分各岗位，讲师及以上级别专任教师均需完成每年32本科教学学时，否则绩效将受到影响。

▲江苏大学校园 图据学校官网

　　一名研究员称，尽管自己曾为科研岗，以科研任务为主，仍需完成32本科教学学时，由于校内课程饱和，难以完成考核。有老师称为了让学生选课，要承诺学生不点名不挂科，还要买奶茶才能好评。

　　记者注意到，江苏大学课表显示，2024年至2025年1学期比2023年至2024年1学期新增了800余门课程。

　　为完成教学学时

　　有老师承诺给每个学生买奶茶？

　　江苏大学理科院系一名研究员告诉记者，自己曾属于科研岗，此前，校内区分教学岗、科研岗、教学科研岗，针对科研岗，主要考核科研成果，未曾有过教学要求，但2024年上半年开始，要求讲师以上级别专任教师均需完成每年32本科教学学时。

　　对于这项考核任务，这名研究员表达了不解，其认为科研岗教师可以通过实验室实践等方式帮助增强本科生素养，或专注科研提升学校综合实力。