聚焦服务关爱，强化温馨舒适保障力。工作生活环境再提升。以“五小”建设、“软件”升级、“硬件”优化为抓手，一体推进网点改造、旧址重建等工程，在城区网点重点推进职工活动室、职工书屋建设，在农区网点着重完善“五小”建设；目前全行已建成小宿舍27家、小厨房29家、小活动室28家、小阅览室8家、小卫生间39家，并在有条件的网点建成5个小菜园，职工工作生活环境得到明显改善提升。文体娱乐活动再提升。组建读书交流、摄影、篮球、夜跑等14个文体协会，吸纳职工会员500余人；组织开展各类球赛、健步走活动10次，参与职工300余人次，有效增强职工健康意识、磨炼职工意志品格。积极参与上级工会组织的各类征文、书法比赛活动，2人获奖；进一步丰富职工精神文化生活，组织职工开展集体观影、健康讲座、插花等活动10余次。关心关爱力度再提升。建立健全大病救助、困难救助基金，持续优化完善职工满意度调查机制和基层重要事项申请机制，将职工需求事项全部纳入监督范围，实行清单管理、限时办结；持续推进“爱心妈妈小屋”建设，及时解决女职工的新期盼、新需求；拓宽青年职工交友空间，开展青年联谊活动4次，有效解决青年职工交友难题。