2025年将围绕建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍，采取系列强师惠师措施。主要集中在以下3方面：建立强师体系。制定教师思想政治和师德师风年度考核办法，强化对教师行为的约束和提醒作用，完善中小学教师专业发展制度，建立“金字塔式”领军队伍体系，实施新入职教师培养三年行动计划和“一对一”跟踪培养措施，进一步提升师资队伍整体水平。弘扬尊师风尚。开展惠师系列行动，加大对从教30年优秀教师的表扬力度，建立担任班主任工作满20年认定表扬机制，提升教师职业归属感、幸福感和荣誉感。开展“我的从教故事”主题宣讲活动，扩大优秀教师典型事迹覆盖面和影响力。维护教师权益。建立教师业绩类证书备案制，推广电子荣誉证书，优化评审程序，精简申报材料，全过程监管社会事务进校园，减轻教师非教学负担。健全涉教师举报审核受理机制，严厉打击对教师进行诽谤、侮辱、恶意炒作、“校闹”等行为，为教师正常履职保驾护航。

　　2025年是全国、全省和全市教育大会精神的贯彻落实年，全市教育系统将在市委、市政府的坚强领导下，用好改革关键一招，聚力提质增效，凝聚各方共识，形成家校共育合力，加快推动教育领域系列改革措施落实落地，保质保量按时完成十项重点改革任务，进一步提升师生群众的教育获得感和满意度。

　　近年来研学实践教育吸引了越来越多学生与家庭的关注，2025年各学校如何规范开展研学实践活动？