为办好竞赛，该公司组织相关部门赴镇海炼化和燕山石化学习调研，随后印发《齐鲁石化员工教育培训10条最严措施》，将“最强操作”竞赛作为重点，力求实现员工从“要我学”到“我要学”的转变。公司成立竞赛工作领导小组，采用“1+N”模式（1个综合赛和4个专项赛），提升全员培训质效。

　　2024年5月23日，竞赛正式启动。当日，“最强青工”专项赛率先开赛，11家生产单位51个车间的153名青工踊跃参与。此后，“最强应急”“最强巡检”“最强监护”专项赛依次举行。每次赛后，参赛队员都会通过副班学习、微课堂分享收获，探讨如何将知识技能融入工作。

　　在“最强操作”系列专项赛紧锣密鼓举办的同时，齐鲁石化依据岗位练兵比武规划和群众性劳动竞赛安排，开展系列生产及辅助专业岗位技术练兵比武。2024年11月20日，延迟焦化装置操作工实操决赛在胜利炼油厂南区装置现场举行，旨在从一线选出知识全面、技术过硬的人才。随后，仪表专业技术练兵比武决赛在塑料厂苯乙烯车间装置现场举行，此次比赛打破常规，将实操比赛现场设在装置现场，检验了员工的实操能力，收效良好。

　　轻松灵活，“微课堂”点亮学习之光

　　1月15日，塑料厂高压聚乙烯车间一班“微课堂”准时开讲。主操董春雷讲解产品冷却水泵和凝液回收泵巡检要点、造粒区域防冻防凝排查重点，车间副主任张保圆现场督导。班组“微课堂”重点培训工艺流程、操作技能和应急处置，持续开展关键操作、重点操作、开停车操作技能培训。