本报记者 刘印 张佳仪

　　2月21日，眉县汤峪镇楼观塬村村民杜列让和工友们在猕猴桃“四改五提升”示范园里忙碌着。

　　56岁的高级职业农民李永红在园内来回巡视，不时提醒大家注意技术细节。

　　“以前只知道要绑枝，来了这儿才知道为什么要绑、怎么绑。”杜列让说，“既学了技术又挣了钱，一举两得！”

　　这个园子是眉县猕猴桃产业发展的最新“试验田”。2024年，眉县引进龙头企业、新型经营主体，联合村集体经济组织在此启动“三级分红”经营模式试点，探索“龙头企业主导+村集体经济组织协调+农户参与”的联农带农机制，为全县猕猴桃产业升级“探路”。

　　李永红说，在他的园子里，每一颗猕猴桃都肩负着推动猕猴桃产业发展的使命。

　　留人才 新农人轻装上阵

　　在大企业当了7年技术负责人后，李永红选择回到村里当农民。

　　“公司给的条件太好了！”说起这次“转身”，李永红嘿嘿一笑，略有几分得意。毕竟，他是眉县“三级分红”经营模式的第一个农场主。

　　李永红是远近闻名的“老把式”。

　　2024年，陕西齐峰果业有限责任公司（以下简称“齐峰果业公司”）牵头在眉县试点猕猴桃产业“三级分红”经营模式。经过层层选拔，和果树打了40多年交道的李永红成为这100亩示范园的“掌舵人”。

　　“村集体将通过流转土地形成的集中连片果园交给我打理。公司负责种子、化肥、农机具等相关农资投入，我只要生产出符合标准的猕猴桃就能拿到分红。”李永红说。