三是全链条规范提升，增强专业化执法能力。以“全员大练兵”为主线，开展法律培训、技能竞赛、案卷评查等活动，打造素质过硬执法队伍。试点无人机非现场执法，探索“远程监管+精准执法”新模式。统筹行政执法和业务监管年度检查计划，统筹日常和重点时段、线上线下执法频次。充分发挥专业技术支撑和社会监督力量，着力提升执法效能和企业满意度。通过“规范执法”与“柔性服务”结合，推动监管从“刚性约束”向“内生驱动”的转化。

　　四是全人员素质培育，塑造群众化安全文化。深化基层安全能力建设，创建市级安全示范班组，夯实企业安全根基。打造“一企一特色”安全文化品牌，通过职工自编自演安全微视频、普法小场景等创新形式，推动安全理念入脑入心。着力推进“法言法语通俗化”，让普法宣传贴近生活、贴近群众，全面提升一线员工安全素养，筑牢安全生产群众防线。

　　五是全方位应急保障，织密立体化防护网络。构建市、县、乡三级视频调度体系，指导企业建立“最小应急单元”，组建专职救援队伍，配备标准化装备，完善应急处置预案，实现“1分钟自救、3分钟互救、5分钟增援到位”。针对危化品等高危行业，建设风险监测预警“一张网”，推动风险防控从“被动应对”转向“主动预防”。

　　在涉企行政执法方面，市应急管理局将一如既往践行“除隐患、送关爱、保平安”的执法理念，全面落实涉企行政执法“五全”模式。