着力构建“人才培育+成果研用+智能转型”的三位一体创新体系，助力企业发展。深化政校企合作，加强行业人才培育。与山东城市建设职业学院签订战略合作协议，设立“全过程造价咨询人才培育流动站”，为枣庄市建筑业发展提供智力支持。实施“头雁领航”计划，联合同济大学、武汉大学举办2期建筑业高管培训班。联合市总工会、职业院校举办建筑类职业技能提升培训班，参加培训人员达到3500人次。以赛促建，提高行业技术水平。积极开展QC成果、工法培育，枣庄市建筑企业现有省级技术中心6家，占全市总数的10%。2024年枣庄市有7项QC成果获得国家二等奖。在山东省“技能兴鲁”职业技能大赛中斩获一等奖等多个荣誉，彰显“鲁班故里”工匠精神。紧抓机遇，推动智能建造产业发展。邀请专家学者对智能建造产业发展进行授课讲解，组织上下游关联企业举办智能建造座谈会，推动形成智能建造产销用发展链条，加大3D打印、模块式住房等新技术、新产品在项目中的推广使用力度。枣庄市三维钢构等4家企业获评山东省建筑工程智能建造试点企业，9个项目获评试点项目。

　　深化协同共治，扩大行业“朋友圈”