建筑企业的发展需要多个部门共同努力。构建“建筑+教育”培育体系。围绕建筑企业需求制定“政企银税法”教培方案，联合市中级人民法院、市税务局、市统计局、市司法局、市金融监管局等10余家部门和单位，举办4期高质量发展培训会，从资质培育、统计报表、税费缴纳、金融扶持、法律保障等方面为企业提供全周期全链条务实培训，共计600家次企业参加。完善全链条政策供给。提请市政府出台《关于推进建筑业高质量发展的实施意见》，真金白银夯实行业发展基础；联合市财政局建立建筑业税源培育共商机制，共同制定政策推动建筑业企业外出施工拓展税源；联合市商务局组织枣庄—沙特经贸交流座谈会，鼓励企业拓展海外市场；联合市工信局携手搭建建筑建材产业联盟，推动研、产、用一体发展，实现行业间互促发展、合作共赢。激活基层联动新动能。借助市委组织部和市委党校的中青班平台，直接向镇街宣贯建筑业扶持政策，推送企业名单，携手镇街对建筑企业进行精准培育。两年来新增建筑业纳统企业113家。助力木石镇培育1家施工总承包一级资质企业和1家专精特新企业，兴仁街道招引3家优质外地建筑企业成功迁入。

　　新闻伴读

　　发布会现场问答实录

　　记者：请问住建部门是如何开展建筑业企业资质晋升工作的？

　　丁善意：企业资质就是建筑行业的“学历证书”，是企业进入市场的“敲门砖”。我们重点实施“资质晋升”工程，利用三年的时间打造一批高资质等级骨干企业。