强化专业赋能，提升服务水平。

　　同心社区以专业化、标准化为导向，构建“制度建设+引导激励+强化培训”三维赋能体系，全面激活志愿服务内生动力。一是强化制度建设。由社区党员、专业社工担当志愿服务活动的组织者，做好志愿者队伍建设，制定《志愿者全周期管理办法》，覆盖招募、培训、考核全流程，推动志愿服务向专业化、项目化、精准化转变。二是强化引导激励。组织专业社工开展“学雷锋纪念日”主题志愿服务活动、慈善文化宣传活动，弘扬社会工作“助人自助”的理念和志愿服务“奉献、友爱、互助、进步”的精神，提高志愿者自我教育成效。同时，建立“实物+服务”双轨激励机制，兑换积分超3万分，有效提高志愿者积极性。三是强化培训锻炼。专业社工根据社会工作的通用实务过程，重点从志愿服务“需求评估、倡导与推动、计划与组织、管理、效果评估”五个部分，分阶段开展通用技能培训，持续提升志愿者运用社会工作专业知识和技巧的能力。依托县社会工作和志愿服务联合会建立督导机制，由联合会社会工作人才进行项目评估、指导，确保服务质量。

　　注重队伍培育，凝聚“多元”力量。