“一代人有一代人的创业，只是继承父辈的家业做‘企二代’‘富二代’，不去创新、创造，事业只能越做越小。”

　　“既要传承父辈艰苦奋斗的精神，又要不断在技术、产品、市场上实现新的突破，努力去做‘创一代’。”

　　日前，记者在烟台龙口市采访民营经济发展时，经常听到“企二代”们这样说。

　　眼下，中国民营企业正经历历史上最大规模的“交接潮”，“企二代”们能否顺利接班，不仅事关企业自身的命运，更关乎民营经济的长远发展。

　　龙口作为山东县域经济的“龙头”，民营企业总数超过2万家，“四上”民营企业超过1060家，规模以上民营工业企业超过350家；链上企业中，民营企业占比达97%；拥有11家上市企业，上市企业数量和总市值均居全省县域第一。

　　可以说，龙口的发展倚重民营企业，民营企业的发展成就了龙口。“交接潮”下，“企二代”们能否顺利接班？已经成功接棒的“企二代”又有何感受？

　　继续创业，接棒后的唯一选择

　　马鸿川坦言，34岁接班那年，自己并未做好准备。

　　马鸿川是烟台橡研材料科技有限公司（以下简称“橡研材料”）总经理，父亲马永祥于1998年创立了龙口市橡胶产品研究所（橡研材料前身）。马鸿川大学毕业后来到公司，先后从事过销售、财务、企业管理，并在生产车间一线进行历练。

　　2018年，年仅59岁的马永祥因病离世。“感觉天塌了！”虽然已在企业有所历练，但由于一直工作、生活在父亲的荫护之下，马鸿川对于全盘接手企业根本没有多少准备。