大众网特约评论员 张秀全 张洋

　　近年来，潍坊市紧扣时代脉搏，以破竹之势推进教育科技人才一体化发展，构建起“四链融合”的创新生态体系，形成了具有全国示范意义的“潍坊样板”。这场始于教育供给侧改革的创新实践，不仅为区域经济转型升级注入澎湃动能，更在破解产教融合深层矛盾、激发新质生产力发展等方面提供了极具价值的改革方案。

　　制度创新：构建“四链融合”的生态系统

　　潍坊的改革实践始于对传统产教融合痛点的深刻认知。当不少地方还在为校企“两张皮”问题困扰时，潍坊已率先构建起以人才链为引领，教育链、创新链、产业链深度融合的生态系统。这种制度创新不是简单的政策叠加，而是通过体制机制重构实现要素的化学反应。

　　政府主导建立的“专班推进”机制，将教育、科技、人社等部门的行政资源有效整合，形成了跨部门协同治理的新模式。产教融合研究院的设立，搭建起政校企对话的实体平台，使政策制定更贴近产业需求。而将产学研情况纳入教育综合督导的创新举措，则破解了传统考核体系与产业发展需求脱节的难题。

　　在山东科技职业学院服装智能制造产业学院，企业导师带着真实项目走进课堂，学生作品直接进入生产线验证。这种“教学即生产”的模式，使人才培养效率提升40%以上。数据显示，相关专业毕业生就业率连续三年保持在95%以上，印证了制度创新的实际效能。

　　平台赋能：打造产教融合立体网络