队伍建设强根基。任城区将优化网格员全周期培养模式，健全网格员常态评估、动态调整机制，每季度开展一次履职评估并记入网格员履职档案，严格落实5%末位淘汰机制；实施“网格员能力提升工程”，建强用好网格学院，强化互学互促，分类培养具备沟通调解、发现整合群众诉求、心理调试、安全防范、信息技术应用、急救等专业技能的网格员队伍，提升网格员全方位、精细化、精准化服务能力。

　　群众参与扩覆盖。任城区将积极发动群众，发挥好辖区内党员、志愿者、街巷长、楼长、单元长等群众骨干的作用，引导居民更广泛、更主动地参与社区事务。线下引导居民通过“网格议事厅”参与协商，线上鼓励居民使用“任诚办”反映问题，日常积极参与网格志愿服务，形成全民共建格局，让每一位居民都能成为社区治理的参与者、受益者。