大众网记者 邵鹏飞 淄博报道

　　如何让劳动人事争议仲裁更高效、更便民？淄博市劳动人事争议仲裁院交出了一份亮眼“答卷”。近年来，该院创新打造“要素式立案+要素式庭审+要素式裁决”全流程办案模式，通过“一案一表”精准施策，推动仲裁工作提质增效，让当事人享受到更便捷、更高效的争议解决服务。通过要素式办案模式审结的案件，平均办案周期较传统模式缩短了7天。

　　流程再造：全链条优化提升办案效率

　　“过去案件从立案到裁决可能要45天，现在最快一个月内就能结案，效率确实提高了不少”。一位企业人力资源负责人对此深有感触。该院聚焦庭前、庭审、庭后三大环节，推动要素式办案改革落地见效。针对劳动报酬、工伤待遇、经济补偿、赔偿金等常见争议类型，精准设计《庭前要素事实确认表》，由立案窗口专员“一对一”指导申请人填写，快速锁定争议焦点。庭审环节实行“清单式”审理，对无争议事实当庭确认，仅围绕争议要素重点调查，庭审效率提升30%。裁决环节采用“三部分”文书格式，文书字数缩减40%，实现了“争议焦点条目化、裁决结果一目了然”，让当事人看得明白、心里踏实。

　　精准施策：双轮驱动破解改革难点