大众网记者 丁稳 通讯员 刘新圣 淄博报道

　　员工健康是企业持续发展的重要基石。齐鲁石化储运厂积极践行“做自己健康第一责任人”理念，在安全生产与员工健康管理领域，推出暖心举措——“健康伙伴”互助机制。该制度旨在通过构建员工间双向守护网络，将被动防护转变为主动关怀，为企业健康管理注入新活力。

　　“健康伙伴”的选择是以平等自愿为原则，每位员工自主选择一位同事结成对子，彼此相互关注工作与生活中的健康状况。这份特殊的“健康契约”包括，每日班前健康筛查、全过程作业监护以及突发状况应急响应。

　　不同于传统的健康管理，该制度创新性地将体温监测、体征观察等医疗元素融入日常交流中，要求健康伙伴在交接班前运用“望闻问切”四步法（观察面色、聆听呼吸、询问感受、核查状态），检查体温、血压等多项健康指标。

　　“发现健康异常立即暂停该员工上岗，由班长上报单位领导，并督促、协助员工及时就医诊治。”储运厂货运车间班长薄其防说，前几天，班组发现一位老师傅血压超出正常范围，提醒并督促采取相应防范措施。

　　近段时间气温变化较大，容易诱发心脑血管疾病。针对班组员工年龄偏大，部分还患有基础病实际，按照“健康伙伴”制度要求，大家相互监测血压、血糖，提醒特殊人员按时吃药，身体不舒服要立刻就医，并将测量数值认真填写到“一岗一问一测”记录本上。