“‘健康伙伴’制度建立的是一套全链条健康守护体系。”储运厂工会副主席亓俊杰介绍，包括预防性干预机制、渐进式跟踪管理等。

　　该厂依据健康高危人员清单和“一人一档”健康档案，制定个性化健康干预方案，每周跟踪检测，每季度“一对一谈话”，同时详细建档，相互守护，保障健康。

　　“以前觉得健康检查很麻烦，现在成了每天和同事必谈的话题。”液体车间班长助理李莹屏在工作群里分享感悟。

　　“这是一次演习。一名员工突然晕倒，初步判断其无意识，需要帮助并报警救护，这是一次演习。”在储运厂西区铁路线上，工电车间模拟一名巡检员工突感身体不适，晕倒在现场，一起作业的“健康伙伴”孙英合发现后，立即向控制室、班长发出求救信息。

　　班长接到求助后，安排室内员工快速赶到现场，将病人转移到安全地带，实施心肺复苏救治，同时拨打北大医疗鲁中医院第一救援站和北大医疗鲁中医院急救电话，请求救援。

　　“强化突发健康事件应急响应，把‘第一时间汇报、第一时间就医’作为一条铁律不折不扣严格执行。”储运厂党委副书记、纪委书记、工会主席宋慧捷说。 该厂制定下发《现场突发疾病应急处置方案》张贴至各岗位。拍摄突发疾病应急救援视频用于班组安全培训。定期组织应急演练，不断提高员工自救互救能力。

　　与此同时，持续开展“健康卫士”“健康达人”等系列评选表彰。鼓励全体员工“当好健康监护人，加深工友互助情”，守护身边同事在岗期间的健康。