对在紧急救助中表现突出的集体和个人授予“健康卫士”称号，第一时间表彰奖励。定期开展健康培训讲座、评选“健康达人”，形成健康有回报、进步有动力的良好活动氛围。目前，该厂已形成“1+3+N”健康管理模式，1套标准化流程、3级督导体系（班组-车间-厂部）、N项个性化关怀举措。

　　“安全生产不仅需要规章制度，更需要人文关怀。‘健康伙伴’制度犹如一张生命守护网，让每名员工既是守护者也是被守护者。”储运厂党委书记晁岱清说，当健康管理转化为同事间的真诚关怀时，安全防线就有了情感温度。