大众网记者 郑健 潍坊报道

　　2025年以来，潍坊昌邑市以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，健全高质量充分就业促进机制，稳存量、扩增量、提质量、防变量，为民生改善和经济发展提供了重要支撑。一季度，该市实现城镇新增就业1772人、失业人员再就业746人、困难人员就业142人，同比增长29.63%、25.17%、136.67%，重点群体就业提质增效，就业局势保持总体稳定。

　　强化供需对接，提升就业匹配度

　　“我学的是财会专业，通过参加今天的招聘会，我已经与1家企业达成了就业意向，过几天就去办理入职手续。”求职者小刘说。

　　强化企业人才用工保障，提升人岗适配性。春节前后，昌邑市人社部门抢抓劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，坚持企业人才用工需求导向，持续开展“千场万企促就业”服务行动，加密招聘活动举办频次，畅通线上线下求职招聘双向通道，促进就业与产业相协同、岗位与需求相适配。一季度，先后组织“就业援助月”“春风行动”“三八”妇女节专场等线上线下特色招聘32场，服务企业280余家次，提供岗位1.3万个次，帮助企业解决急需用工2300余人。

　　深化校企合作靶向引才，定向组织浩信股份、优然牧业、亚星化学、普洛汉兴等28家次重点企业，先后参加“智联百校·智汇昌城”沈阳化工大学、烟台大学、青岛大学、太原理工大学等校园双选会9场，发布人才需求岗位890余个次，通过宣讲推介、校企洽谈等形式，共收取毕业生简历600余份，初步达成引才意向200余人，实现了名企优才精准匹配、双向奔赴。

　　聚焦重点群体，筑牢就业基本盘