就业市场供需错配如何解？

　　带学生进企业，调整优化学科，山东推动毕业生与企业“双向奔赴”

　　毕业季临近，山东各高校的招聘会接连不断，吸引众多企业与毕业生踊跃参与。但是，就业与招工“两难”现象仍不时出现在招聘会现场。一边是数以千万计的高校毕业生涌入就业市场，一边是企业招不到心仪的用工对象，解决好供需适配难题成为促进高校毕业生高质量充分就业的题中之义。

　　对此，山东围绕人才供给侧和产业需求侧双向发力，一方面加深就业教育与思政教育、专业教育融合，优化调整学科专业设置；一方面以“十强产业”和新职业新业态等重点领域为方向，开发适合青年群体的职业培训项目，促进青年就业技能与市场需求衔接。

　　引导树立正确就业观，深化就业教育

　　“通过参加‘五看’活动，走进这些企业的生产车间和研发中心，与企业负责人面对面交流，发现中小企业也有很好的发展机会。”4月16日，实地参观了位于德州市德城区和天衢新区的6家企业后，德州学院能源与机械学院2025届毕业生张同学深有感触地说。目前，经过两轮面试，他已与其中一家企业初步达成就业意向。

　　带毕业生进县区看重大项目、看重点企业、看科研院所、看规划展馆、看工业园区（即“五看”活动）是德州学院开展就业教育众多活动之一。通过让学生走进企业，帮助他们全面客观认识自身与职场，形成理性务实的择业观。目前，学校已带领6批次学生分别走进平原县、武城县、庆云县以及德城区和天衢新区。