案例三：2024年5月，青岛东方雨虹建筑材料有限公司员工于永孟发现外协单位在现场安装环保设施过程中存在安全隐患，施工单位未办理登高作业许可证、未进行作业前安全培训、未佩戴安全带和安全帽，于永孟发现后立即向安全员进行汇报，安全员到达现场要求外协单位立刻停止施工，并监督施工人员完成整改。公司按照内部举报奖励制度的规定，对于永孟给予现金奖励，并评选为“安全之星”，在工厂内进行通报表扬。今年以来，该公司积极运行内部举报奖励制度，已排查隐患50余条，发放奖励10450元。

　　案例四：2024年8月，青岛宏泰铜业有限公司盘管生产部班组长姜建建在带领班组工作过程中，发现设备冷却水池一处线路存在裸露现象，线路位置在冷却水池边，存在人员触电和线路短路打火的严重安全隐患。姜建建立即采取对线路断电、现场隔离等防范措施，后立即上报车间主任和负责的保全人员。保全人员根据现场情况，对此处线路更换新的电源线，消除了隐患。车间主任根据公司隐患随手拍制度，将此事上报公司安环中心，安环中心立即组织设备管理部和动力中心对盘管生产部所有线路进行安全大检查，对发现的问题立即整改，并根据制度对姜建建进行奖励。2024年1月到8月，班组长姜建建在工作中共发现、整改安全隐患7处；所带领班组因工作突出，连续三年安全无事故，在2024年6月公司组织的安全月活动中被评选为“安全月优秀班组”，获奖500元。