大众网记者 王菲菲 潍坊报道

　　近年来，潍坊市峡山区始终将就业作为最大的民生工程，坚持“需求导向、服务先行、保障托底”工作理念，立足峡山区情区况，聚焦创新服务模式，通过“调研摸排+平台搭建+权益保障”服务组合拳，发放各类就业补贴资金超2600万元，累计促进8500余人实现就业，劳动纠纷化解率保持100%，实现了全区就业形势整体稳定，为建设“三宜和美”的中国式现代化田园城市提供了有力保障。

　　精准摸排强基础，构建就业服务“全景图”没有调研就没有发言权，坚持把调查研究作为就业工作的“先手棋”，提升就业服务的针对性和有效性。全面走访摸实情，组建“人社专员+基层服务专员+联络员”服务团队，对全区380余家重点企业开展“地毯式”走访，精准采集岗位需求信息4200余条，收集企业关于人力资源和社会保障问题需求470余件，纳入台账管理农村劳动力62000人，为推动就业需求和招工需求双向对接提供了坚强数据支撑。政策护航稳就业，统筹整合就业创业政策资源，借力大数据摸排筛选，通过“政策找企+精准推送”服务模式，主动匹配符合政策条件的企业，安排服务专员上门解读、定向联系，为区内企业发放各类就业创业补贴资金879万元，用政策红利助力企业稳岗促就业。个性服务解难题，针对高校毕业生、就业困难人员等群体建立“一人一档”服务档案，实施1次职业指导、2次岗位推荐、3次技能培训、3次跟踪服务、3次政策宣讲的“12333”精准帮扶机制，累计开展“敲门式”服务2300人次，通过岗位推介、公益性岗位安置等方式为3600余人解决就业需求。