集团在威海等地建立培训基地，20余年共输送数万名优秀员工进行素质提升培训，年培训率达90%以上；先后选派千余名管理人员优秀员工到日本、澳大利亚、新加坡等地进行商务考察，分赴天津商业大学、清华大学进修深造；聘请北京、深圳等地高等院校、培训专家到集团授课。集团被中华全国总工会评为“全国职工教育培训示范点”。

　　“我们始终坚持以人为本，注重发挥企业文化建设的导向、凝聚、教育、阵地作用，为广大员工提供发展平台，激发他们干事创业的热情，汇聚起强大的精神力量。”德百集团党委副书记张月娟介绍，德百至今仍保留着健全的党、工、团组织，用心做好员工的思想政治工作，使企业始终保持强大的向心力、凝聚力。42年来，不仅从未有过骨干员工流失、无职工下岗，还不断吸纳优秀人才。

　　西北工业大学毕业的宋江文，1995年怀着对德百的向往，他主动写信自荐，最终如愿加入德百大家庭。二十多年来，宋江文始终坚守在家电售后一线，凭借扎实的专业知识和“客户至上”的服务理念，成为团队中的技术骨干。同事们都亲切地称他为“宋大学”，不仅因为他学历高，更因为他在工作中展现出的钻研精神和责任担当。“德百给了我施展才华的舞台，让我从一名大学生成长为能够独当一面的技术能手。”宋江文说。

　　“我靠企业生存，企业靠我发展”这句德百员工训词，不只是一句简单的口号，而是一个企业对职工的责任和使命的体现，更转化为了每一名德百员工对企业的尊重和热爱的切实行动。

　　筑强品牌

　　不断提升企业知名度美誉度