济宁校友会会长李莉表示，承蒙母校师友厚爱，有幸在“孔孟之乡、运河之都”投身校友服务，深感责任重大、使命非凡。我们将充分融合当地人文底蕴与商贸基因，构建兼具文化高度和实用价值的校友服务体系，让文化薪火照亮校友成长之路。通过儒商倡议与实践，赋能江财校友生态，最终达成校友成长、学校发展、地方振兴的三赢局面。

　　从单次活动到生态体系

　　江财校友活动素来以“务实创新”著称，本次赋能班则展现出其“文化赋能”的新维度。当商业合作与文化认同深度绑定，校友网络便超越了简单的资源交换，进化为“精神共同体”与“事业共同体”。“我们不再是单纯的商业伙伴，而是文化传承的同行者。这种纽带，比利益联结更持久，比情感联结更深刻。”济宁校友会副秘书长范麟龙说。

　　四天的研学，让“儒学不是复古，而是复兴”成为共识。正如黎红雷教授在总结时所说“当西方管理理论遭遇‘本土化困境’，儒学提供的不是标准答案，而是一种思维范式——一种兼顾义利、融合古今、平衡刚柔的东方智慧”。

　　赋能班证明，儒学与现代企业管理的融合并非简单的“理论嫁接”，而是从价值观到方法论的系统重构。从“导德齐礼”的治理观中，学员们提炼出“文化价值观量化考核体系”；从“亲如一家”的组织观中，衍生出“员工成长积分制”；从“兼善天下”的责任观中，发展出“ESG（环境、社会、治理）儒学实践框架”——这些创新成果，正在改写中国企业的治理叙事。