报名结束后，A类岗位不设开考比例，B类、C类对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。对达不到规定比例的急需紧缺岗位，经市事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。核减、取消招聘计划和降低开考比例的情况，在学校网站公布。

　　招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位已通过资格初审的应聘人员在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格初审的不能改报。因招聘岗位取消，缴费后未改报的，予以退费。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　（三）笔试、现场资格复审和面试

　　1.笔试

　　笔试包括职业教育、教师职业道德、教育学、心理学、法律知识、时事政治等相关内容。采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线。

　　笔试时间及要求将在学校网站另行通知，A类岗位不进行笔试。

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

　　2.资格复审

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。资格复审时间及要求将在学校网站公布。