3.面试

　　根据岗位特点，A类岗位采用面谈测评方式进行，B类岗位采用试讲方式进行，C类岗位采用结构化面试方式进行。主要考察考生思维能力、应变能力、组织计划协调能力、语言表达能力、举止仪表等综合素质能力及考生与岗位相适应的专业能力、专业知识和实践经验等情况。

　　面试考务费为70元，面试时间、要求将在学校网站另行通知。面试成绩划定合格分数线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

　　4.总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，A类岗位面试成绩即为总成绩；B类、C类岗位按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　考试总成绩及岗位排名在学校网站公布。按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。A类同一招聘岗位总成绩并列的进行加试，B类、C类同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

　　（四）考察体检

　　1.考察