杨保全：此类行为已构成名誉权侵权，且暴露背调公司未履行核实义务。根据民法典规定，任何组织不得通过诽谤等方式侵害他人名誉权，背调公司未经核实便将单一主观评价写入报告，极易贬损求职者社会评价，符合诽谤行为的法律定义。

　　背调公司应承担高度核实义务：一是确保信息来源合法可靠，拒绝采用来源不明的信息；二是对采集信息进行交叉验证，确保真实且与岗位相关；三是基于事实作出客观评价，避免模糊、情绪化表述。若未尽到上述义务导致求职者名誉受损，背调公司需承担侵权责任，还可能面临行政处罚。

　　记者：不法分子提供“作伪证”“去除不良征信记录”等服务，可能涉及哪些法律风险？会造成哪些危害？

　　吴文芳：此类服务涉嫌多项刑事犯罪，服务提供方伪造公文、证件、印章的，可能构成伪造国家机关公文、证件、印章罪等；以虚假承诺骗取财物的，可能构成诈骗罪；非法处理信息的，可能涉及侵犯公民个人信息罪等。

　　对求职者而言，购买此类服务构成欺诈，所签劳动合同无效，用人单位可解除合同且不支付经济补偿，若造成企业损失还需承担赔偿责任，长远来看会留下职业污点；对企业而言，采信伪造信息可能导致用工失误、商业秘密泄露等风险；对市场秩序而言，此类行为破坏劳动力市场诚信生态，增加用工成本与信任成本，形成“造假者获益、守规者受损”的逆向激励，对法治秩序与商业伦理构成系统性冲击。

　　记者：针对违规背调问题，有哪些具体的治理建议？是否有必要从法律层面明确背调范围及流程？