牟宗才

　　推动科技创新和产业创新深度融合，民营企业可谓是这场创新赛的“核心选手”！瞧瞧咱日照近年来的成绩单吧：高新技术企业从296家冲到1058家，科技型中小企业翻了近4倍，科创活力简直“炸场”，妥妥的新质生产力培育主力！

　　光鲜的背后，民企科创的“烦心事儿”也不少。研发又烧钱又费时间，企业盈利有限，实在不敢大胆投；想招高端人才吧，又拼不过一线城市的待遇和平台，本地培养的人才又常常“不对口”；融资时没多少抵押物，银行贷款难，创投基金也顾不上早期项目；好不容易搞出点成果，又面临转化难、怕专利被侵权的问题，创新热情总被泼冷水。

　　要激活民企科创“一池春水”，就得对症下药出“狠招”。

　　政策红利别“藏猫猫”，直达快享才给力！别再让补贴躺在文件堆里“睡大觉”，多搞“政策进园区”“一对一指导”，申报流程能简则简、门槛能降则降，让中小企业轻松薅到政策羊毛；同时打破部门、高校间的“信息墙”，把各类资源拧成一股绳，不让创新者单打独斗。

　　人才引育得“双向奔赴”，留得住才是关键。用日照的生态优势、产业前景“喊回”在外游子，柔性引才、股权激励双管齐下绑定核心团队；职业院校也得紧盯企业需求“量身定制”，专攻海洋食品、高端装备等特色领域，让技能人才“毕业就能上岗”，实实在在破解“招工难”。