大众网讯 “儿子，妈收到你们公司工会寄的按摩仪了，我现在正用着呢，按得真舒服。你放心吧，在公司好好干！”前些日子，山东至信信息科技股份有限公司的杨青松接到母亲的电话，在公司今年的“父母孝心福利”中，他选的按摩仪已被公司包邮到家。“我们不仅关心职工，也替职工关心着父母。以前我们把‘行孝基金’转到老人的账户上，但是发现老人们不会花也不舍得花，所以我们就直接给他们寄实用的家电了。”工会主席张茂亭介绍道。

　　这“多想一步”的做法，收获了职工们无数“简单直接，很实在”的好评。这不是个别企业的“标新立异”，在山东全省数字信息行业工会中，类似的“微创新”早已百花齐放，其核心，是从“大水漫灌”式的传统福利，转向更精准、更智慧、更富时代感的“精准滴灌”。

　　变“一招鲜”为“按需配餐”

　　临近春节，浪潮集团工会举办了2026年春节慰问品品鉴会，110余种产品陈列在职工代表面前，经由现场品鉴试用后，根据打分形成了最终的采购清单。而之后，职工们将通过集团的“数智工会”平台，让节日慰问品“一键下单、送货上门”。

　　“过去工会发福利，多是米面油‘老三样’。现在职工队伍结构多元、需求多样，尤其是我们数字信息产业，年轻人多、思想活跃，必须改变‘一招鲜’的服务模式，变‘我们发什么’为‘职工需要什么’。”浪潮集团工会相关负责人表示。