除了做好日常防护，按时开展职业健康体检同样至关重要。其中，上岗前职业健康体检，核心是核查劳动者是否存在职业禁忌证，判定其是否具备相应岗位的从业条件；在岗期间职业健康体检，重点排查劳动者是否出现职业禁忌证或疑似职业病；离岗时职业健康体检，主要筛查是否存在疑似职业病，确认劳动者离岗时的健康状况。若体检中发现职业禁忌证，应及时调离相关岗位；发现疑似职业病，需尽快开展职业病诊断。职业病的发现主要包含三种情形：一是劳动者在职业健康体检中检出疑似职业病的，应及时前往职业病诊断机构进行诊断；二是劳动者自觉身体不适、怀疑罹患职业病的，应及时就医，并主动告知自身职业史及职业病危害因素接触史，为医生精准诊断提供依据；三是劳动者就诊时，经接诊医生初步判断疑似职业病的情况。

　　如果初步诊断为疑似职业病的劳动者应及时到用人单位所在地、本人户籍地或经常居住地的职业病诊断机构提出诊断申请。在诊断过程中，需按要求完整提供相关资料，并配合开展各项检查。一旦确诊为职业病，要积极配合治疗与康复，劳动者可依法享受工伤保险待遇。