立足激励导向，是营造干事创业氛围的有力抓手。高质量发展的关键在人，在于激发人的积极性和创造力。“揭榜挂帅”机制的核心特征之一是“英雄不问出处”，它打破了体制内外、身份岗位的限制，为所有有能力、有资源、有情怀的个人和团体提供了一个公平竞技、施展才华的舞台。它将招商引资的“战场”变为发现人才、考验干部、激励实干的“赛马场”，有助于在全市树立“以项目论英雄、以实绩用干部”的鲜明导向，为枣庄高质量发展汇聚起招商攻坚的强大合力。

　　在此背景下，市商务局会同市委组织部、市人力资源和社会保障局等部门，在深入调研、广泛征求意见的基础上，起草形成了《枣庄市招商引资“揭榜挂帅”工作方案》。坚持“开门定策”，充分吸纳了各区（市）、部门、企业的意见建议，经多轮修改完善，最终形成此《方案》，旨在进一步拓宽招商路径、凝聚招商合力，以机制创新激发全社会招商潜能，以项目突破带动产业转型升级。

　　《方案》主要内容

　　《方案》聚焦“按需发榜、能者揭榜、多维评榜、全程跟榜”，构建了一套完整、高效、激励、兼容的招商引资新机制。主要包括以下五个方面：

　　明确目标任务，聚焦“招大引强、盘活存量”。围绕“432”现代化产业体系，重点瞄准先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业，通过发布榜单、公开揭榜，高效盘活闲置存量土地、厂房等资源，推动一批标志性、引领性重大项目落地，为全市经济社会高质量发展注入新动能。